「第二新卒だけど今の仕事に満足できない…」「IT業界に興味があるけど、未経験からの転職は可能なの？」「転職のベストタイミングっていつ？」 このような疑問や不安を抱える第二新卒の方は多いのではないでしょうか。
この記事を読めば、第二新卒がIT業界へ転職するための最適なタイミングと、必要な準備期間が具体的に分かります。実際の転職成功率データに基づいた情報をお届けするので、効率的な転職活動が可能になります。
この記事では、転職成功率データの解説、IT企業が求める人材像、転職活動を始める最適な時期、必要な準備期間の目安、そしてIT未経験者が採用されるためのポイントを具体的に紹介します。
◾️この記事で分かること
◾️この記事のポイント
目次
第二新卒のIT転職成功率データからわかること
第二新卒（新卒入社後3年以内に転職する若手人材）の転職成功率はどれくらいなのでしょうか？厚生労働省の調査によると、年齢別の転職成功率は15〜24歳で約61％、25〜29歳で約50％となっています。つまり、第二新卒の平均的な転職成功率は約5〜6割と考えられます。
特にIT・通信業界では、第二新卒の採用に積極的な企業が多く、比較的高い成功率を示しています。データによれば、第二新卒で大手企業への転職を目指す求職者のうち、約20〜30%が内定を獲得しているというデータもあります。
上記のグラフは、年齢層別および業界別の転職成功率を示しています。全体的な転職成功率と比較して、IT業界の転職成功率が若干高いことがわかります。これは、IT業界が第二新卒の採用に積極的であることを反映しています。
2025年最新のIT業界転職市場動向
2025年3月現在のIT業界の雇用状況は、やや厳しい傾向にあります。最新のデータによると、IT市場では2024年から2025年初頭にかけて約12万件の雇用が減少したという報告もあります。
しかし、AI関連職については引き続き需要が高く、AI・機械学習開発者、ビジネスインテリジェンスアナリスト、データアナリストなどの職種は特に有望です。これらの分野では第二新卒でも学習意欲と基礎スキルがあれば採用される可能性が高いと言えるでしょう。
IT業界が第二新卒に期待する3つの要素
IT業界、特にスタートアップ企業では第二新卒に対する需要が大きいとされています。なぜIT企業は第二新卒を求めているのでしょうか？
1. 基礎的なビジネススキル
第二新卒は新卒として一度社会に出ており、すでに基本的なビジネススキルやマナーについての教育を受けています。そのため、入社後に基礎的なビジネススキルから指導する必要がなく、教育コストを削減できるというメリットがあります。
2. 柔軟性の高さ
第二新卒は、前職での勤務期間が中途採用者と比べて短いため、前職のルールや風土に染まっておらず、柔軟性があると判断されることが多いです。IT業界では技術の変化が速いため、この柔軟性は非常に重要な資質となります。
3. 熱意とポテンシャル
短期間で転職に挑む第二新卒は、目的意識が高く、新しい環境への入社意欲が高いと評価されることがあります。IT業界では特に、ポテンシャル採用を積極的に行っている企業が多く、未経験者でも熱意があれば採用される可能性が高いのです。
第二新卒がIT転職を成功させるベストタイミング
転職を成功させるためには、タイミングが重要です。第二新卒としてIT業界への転職を考える場合、以下のタイミングが最適と言えるでしょう。
入社年数から考えるベストタイミング
入社2〜3年目が転職に最も適している理由は次の通りです。
- 社会人として働いた経験が2〜3年あれば、基本的なビジネスマナーや業務スキルが身についている
- 前職での経験とスキルがあると、選考での判断材料として評価される
- 2年以上の社会人経験があれば、早期退職のリスクが低いとみなされる
一方、入社1年未満での転職はあまりおすすめできません。理由としては、
- 社会人としての経験が浅く、スキルも十分に習得できていない
- 早期退職により「またすぐに辞めるのではないか」という懸念を持たれやすい
- 転職理由を説明する際に説得力に欠ける可能性がある
季節で考えるベストタイミング
IT業界への転職に適した時期は、大きく分けて2つあります。
1月〜3月（4月入社）
4月入社を見据え、1〜3月に転職活動を行うのがおすすめです。この時期が適している理由は、
- 新年度の開始に合わせて求人数が増加する
- 多くのIT企業が第二新卒者を4月入社で募集する
- 新卒入社者と同時期に研修を受けられるメリットがある
4月入社の大きなメリットは、新卒と一緒に研修を受けられることです。これにより、業務に必要な知識や会社のルールなどを基礎からじっくりと身につけられます。また、同期入社の仲間を作りやすいため、人間関係構築の面でも有利です。
7月〜9月（10月入社）
10月入社を目指すなら、7〜9月に転職活動を行うのも効果的です。この時期が良い理由としては、
- 4月入社の方の研修や人事業務が落ち着く時期
- 業務に余裕がある時期にIT企業が第二新卒の募集を増やす傾向がある
- 中途採用市場も活性化し、求人数が増える
10月入社の特徴的なメリットは、さまざまな背景を持つ人と同期になれる点です。多様な経験を持つ人と一緒に働き始めることで、自分の視野を広げられる機会となります。
IT転職のための準備期間はどれくらい必要？
転職活動は平均で2〜3カ月かかるとされています。しかし、IT業界への未経験転職の場合は、基礎知識やスキルの習得のために追加の時間が必要になることも考慮すべきです。
転職活動は大きく以下の4つのステップに分けられます。
1. 事前準備：1.5週間
- 自己分析（自分のキャリアの強み、転職の目的の整理）
- 情報収集（IT業界・企業研究、求人情報のチェック）
- IT基礎知識の習得計画の立案
2. 書類作成・応募：2週間
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 複数の会社に並行して応募する（成功者は平均32社に応募）
- IT未経験の場合は、学習の成果や意欲を示す工夫を加える
3. 面接：4〜5週間
- 面接対策（IT業界特有の質問への準備）
- 技術面接対策（基礎的な知識の復習）
- 複数社の選考に並行して参加する
4. 内定・退職・入社：4〜6週間
- 内定後の条件交渉
- 現職の退職手続き（引き継ぎ含む）
- 入社準備
IT未経験からの転職の場合、特に「事前準備」の期間が長くなることがあります。基本的なITスキルを学ぶ時間を確保する必要があるためです。理想的には、転職活動開始の2〜3ヶ月前から基礎知識の習得を始めることをおすすめします。
IT職種別の転職難易度と準備期間の違い
IT業界といっても職種によって求められるスキルや転職難易度は大きく異なります。主要な職種ごとの特徴を見ていきましょう。
| 職種 | 難易度 | 準備期間 | 必要なスキルセット |
|---|---|---|---|
| フロントエンドエンジニア | ★★★☆☆ 中程度 | 3〜6ヶ月 | HTML/CSS、JavaScript、各種フレームワーク(React、Vueなど) |
| バックエンドエンジニア | ★★★★☆ やや高い | 6〜12ヶ月 | サーバーサイド言語(Java、Python、PHP、Rubyなど)、データベース、API設計 |
| インフラエンジニア | ★★★★☆ やや高い | 6〜12ヶ月 | Linux、クラウド(AWS、Azure、GCP)、ネットワーク、セキュリティ |
| AIエンジニア/データサイエンティスト | ★★★★★ 高い | 12〜18ヶ月 | Python、統計学、機械学習、数学的知識 |
フロントエンドエンジニア
難易度: ★★★☆☆（中程度）
準備期間: 3〜6ヶ月
必要スキル: HTML/CSS、JavaScript、各種フレームワーク（React、Vueなど）
フロントエンドエンジニアは比較的参入障壁が低く、独学でも基礎スキルを身につけやすい職種です。成果物（ポートフォリオ）を作りやすいため、未経験からでも転職しやすい傾向にあります。
バックエンドエンジニア
難易度: ★★★★☆（やや高い）
準備期間: 6〜12ヶ月
必要スキル: サーバーサイド言語（Java、Python、PHP、Rubyなど）、データベース、API設計
バックエンドは技術的な深さが求められるため、フロントエンドよりも準備期間が長くなりがちです。特に2025年現在ではPythonやJavaのスキルを持つエンジニアの需要が高まっています。
インフラエンジニア
難易度: ★★★★☆（やや高い）
準備期間: 6〜12ヶ月
必要スキル: Linux、クラウド（AWS、Azure、GCP）、ネットワーク、セキュリティ
インフラエンジニアは実務経験が重視される傾向にあり、未経験からの転職はやや難しいです。ただし、クラウド資格取得などで差別化を図ることができます。
AIエンジニア/データサイエンティスト
難易度: ★★★★★（高い）
準備期間: 12〜18ヶ月
必要スキル: Python、統計学、機械学習、数学的知識
2025年現在、AI関連職は最も需要が高く、同時に参入障壁も高い職種です。ただし、第二新卒で理系出身者であれば、比較的参入しやすい分野でもあります。
地域別のIT転職市場の違い
IT転職市場は地域によって大きく異なります。主要な地域ごとの特徴を見ていきましょう。
東京
求人数：非常に多い
平均年収：500〜700万円（第二新卒）
特徴：
- 大手IT企業からスタートアップまで幅広い求人がある
- 専門性の高い職種も多く、キャリアパスが描きやすい
- 競争も激しく、高いスキルが求められることも
大阪・名古屋などの大都市
求人数：多い
平均年収：400〜600万円（第二新卒）
特徴：
- 東京に次ぐ求人数があり、地元企業も多い
- 東京ほどの競争率ではないため、未経験でも採用されやすい場合がある
- Web系よりもSIerの求人が比較的多い
地方都市
求人数：少ない〜中程度
平均年収：350〜500万円（第二新卒）
特徴：
- 求人数は限られるが、競争率も低い傾向にある
- リモートワーク可能な求人も増えており、地方在住でも東京の企業に勤務できる可能性がある
- 地域に密着したIT企業では、地元出身者が優遇されることも
転職成功者の体験談
Aさん（27歳・フロントエンドエンジニアに転職）
前職：営業職（食品メーカー）
転職準備期間：4ヶ月
応募社数：15社
内定社数：3社
「前職では営業として3年働きましたが、もともとIT業界に興味があり、独学でHTMLとCSSを学び始めました。転職を決意してからは、毎日3時間程度、プログラミングの勉強に充てました。最初はプログラミングスクールに通うか迷いましたが、無料の学習サイトと書籍で基礎を固め、自分でポートフォリオサイトを作成しました。面接では、独学で身につけた技術力よりも、学習への姿勢や営業経験を評価していただけました。転職後は想像以上に学ぶことが多いですが、日々成長を実感できて充実しています。」
Bさん（25歳・SIerのPMアシスタントに転職）
前職：一般事務（製造業）
転職準備期間：3ヶ月
応募社数：8社
内定社数：2社
「文系出身で、プログラミングの経験はほとんどありませんでした。しかし、IT業界の将来性に魅力を感じ、まずは技術以外の面からIT業界に貢献できる職種を探しました。転職エージェントのアドバイスで、事務経験を活かせるPMアシスタントという職種を知り、そこを目指すことに。ITの基礎知識を身につけるため、オンライン講座でITパスポート試験レベルの知識を習得しました。面接では、前職での段取り力や調整力をアピールし、内定をいただけました。現在は徐々に技術的な知識も身につけながら、将来的にはプロジェクトマネージャーを目指しています。」
IT未経験の第二新卒が陥りやすい失敗と対策
IT業界への転職で失敗するパターンを知り、事前に対策することで成功率を高めることができます。
失敗パターン1：ネガティブな退職理由を伝える
前職に不満を抱えて退職した場合でも、そのことを退職理由として伝えてしまうと、「自社でも同じ理由ですぐに退職してしまうのでは」と不安を抱かせてしまいます。
対策：退職理由を前向きでポジティブな言い回しに変換しましょう。例えば「IT技術を活かしたビジネス創出に携わりたい」「より専門性を高められる環境を求めている」など、前向きな理由を準備します。
失敗パターン2：キャリア設計ができていない
将来的なキャリア設計を明確にせず、単に「今の職場の不満を解消したい」という理由だけで転職に踏み切ると、企業から早期離職の可能性が高いと判断されやすくなります。
対策：どのような働き方をしたいのか、仕事をすることで何を実現したいのかを明確にしたうえで、転職活動に臨みましょう。具体的には「フロントエンドエンジニアとしてユーザー体験を向上させるWebサービスを開発したい」など、具体的なビジョンを持つことが大切です。
失敗パターン3：基本的な社会スキルが不足している
ビジネスマナーや社会人として必要な責任感に不安がある人も、転職活動で失敗しやすい傾向にあります。特に面接や選考に遅刻、無断欠席をすると、社会人として不可欠なマナーが備わっていないと判断され、採用に大きく不利になります。
対策：転職活動そのものよりも、ビジネスマナーや社会人としての責任感を身につけることを優先しましょう。また、面接では時間厳守、適切な身だしなみ、丁寧な言葉遣いを心がけることが重要です。
第二新卒からIT転職へ成功するための具体的ステップ
IT未経験からでも転職を成功させるための具体的なステップを紹介します。
Step 1: 基礎的なITスキルを身につける
完全な未経験では厳しい場合もあるため、最低限の知識やスキルを身につけましょう。
- 無料のプログラミング学習サイトを活用する
- IT関連の基礎書籍を読む
- オンライン講座で基本的なプログラミング言語を学ぶ
Step 2: ポートフォリオを作成する
小規模でも良いので、自分で作ったWebサイトやアプリなど、実際に手を動かした成果物を作りましょう。
- 簡単なWebサイトの制作
- 既存のサービスのクローンアプリ
- GitHubでのコード公開
Step 3: IT業界・企業研究を徹底する
志望する企業や職種について詳しく調べておくことが重要です。
- IT企業のサービスや技術スタックを研究
- IT業界のトレンドや最新動向をチェック
- 転職サイト・エージェントから情報収集
Step 4: 転職エージェントを活用する
IT業界に強い転職エージェントを利用することで、未経験でも可能性のある求人を紹介してもらえます。
- IT業界に特化したエージェントに登録
- 「第二新卒歓迎」「IT未経験OK」の求人を紹介してもらう
- 応募書類や面接対策などのサポートを受ける
まとめ：第二新卒からIT転職を成功させるために
第二新卒からIT業界への転職は、適切なタイミングと十分な準備があれば十分に成功可能です。この記事のポイントをまとめると、
- 第二新卒の転職成功率は平均で5〜6割、IT業界では比較的高い傾向にある
- 転職に最適なのは入社2〜3年目で、基礎的なビジネススキルが身についている時期
- 求人が増える1〜3月（4月入社）または7〜9月（10月入社）が転職活動に適している
- 転職活動は平均2〜3カ月、IT未経験の場合は事前学習も含めて計画的に進める
- IT業界は第二新卒の「学ぶ意欲」と「柔軟性」を評価する傾向が強い
- 転職理由のポジティブな伝え方やキャリアビジョンの明確化が成功の鍵となる
IT業界は常に優秀な人材を求めており、「学ぶ意欲」と「適応力」のある第二新卒は歓迎される傾向にあります。自分のキャリアを大きく変える第一歩として、計画的に準備を進め、最適なタイミングで転職活動を行いましょう。
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