【穴場企業発掘】第二新卒×未経験採用に積極的な優良企業50社リスト【研修制度付き】

「IT業界に興味はあるけれど、前職とは全く違う業種だし、未経験から転職するのは難しいのでは…」「第二新卒でも研修制度がしっかりしていて、ITスキルを身につけられる企業はあるの？」　このような悩みを抱えていませんか？

第二新卒となった方にとって、将来性のあるIT業界への転職は魅力的な選択肢です。しかし、未経験からの転職には不安がつきものです。実は今、IT業界は深刻な人材不足に直面しており、第二新卒×未経験者にとって大きなチャンスが広がっています。

この記事では、第二新卒×未経験者の採用に積極的で、充実した研修制度を持つ優良企業50社をご紹介します。業界カテゴリー別に企業の特徴や研修内容を詳しく解説し、実際に採用されるためのポイントも網羅しています。

一般的な転職サイトには掲載されていない「穴場企業」を業界研究と採用動向調査から厳選し、研修制度の充実度という視点でリストアップしたからです。この記事を読めば、あなたの適性に合った企業を見つけ、効果的な応募戦略を立てることができるでしょう。

◾️この記事でわかること

• 第二新卒×IT未経験者が転職できる理由と業界の現状
• 未経験者採用に積極的な優良IT企業50社の特徴と研修制度
• 企業のカテゴリー別（大手/ベンチャー/SIer/Webサービスなど）の選び方
• 未経験からIT企業に転職するための効果的な応募戦略
• 研修制度を最大限活用してスキルアップする方法
• 転職エージェントの正しい活用法と情報収集のコツ

◾️この記事のポイント

• IT業界は2030年までに最大79万人の人材不足が予測されており、第二新卒の未経験者でも十分チャンスがある
• 第二新卒は社会人経験があるため、企業側にとっても即戦力として期待される存在
• 研修制度が充実した企業を選ぶことで、未経験からでもIT技術を身につけられる
• 企業選びでは、研修内容だけでなく、企業文化や成長性も重要なポイント
• 転職エージェントを活用することで、非公開求人や選考対策など有利に転職活動を進められる

第二新卒のIT業界転職について

現在、多くのIT企業は人手不足に悩まされています。経済産業省が2019年度に公表した調査結果によると、IT業界は2030年に最大79万人もの人材が不足すると予測されています。この状況は、第二新卒×未経験者にとって大きなチャンスです。

第二新卒が求められる理由は単純ではありません。社会人経験があることでビジネスマナーが身についていることが大きな強みとなります。企業側から見れば、一からマナーを教える必要がなく、教育コストを削減できるメリットがあります。また、20代という若さは新しい技術や環境への適応力の高さを意味し、吸収力やポテンシャルが評価されるポイントとなっています。

IT業界転職のメリット

第二新卒がIT企業に転職することには、いくつかの明確なメリットがあります：

1. 年収アップの可能性が高い：IT企業は年功序列ではなく成果主義の傾向が強く、成果を出せば大幅な収入アップも期待できます。特に外資系や一次請けのIT企業では、給与などの待遇が他業種より優れていることが多いです。
2. IT関連スキルが身につく：プログラミングスキルをはじめ、プロジェクト管理能力やデータ分析スキルなど、将来性のある技術を習得できます。これらのスキルは今後さらに需要が高まる見込みです。
3. 自由な働き方を実現しやすい：IT業界はリモートワークが浸透しており、通勤時間や場所にとらわれない柔軟な働き方が実現しやすい環境です。プライベートとの両立もしやすいでしょう。

企業選びで重視すべきポイント

未経験からIT業界に転職する際に最も重要なのは、研修制度の充実度です。技術スキルがなくても、しっかりとした教育体制があれば安心してスタートできます。

研修制度をチェックするポイント

• 研修期間の長さ：3ヶ月以上あると基礎をしっかり学べます
• カリキュラムの具体性：習得できる言語や技術が明確に示されているか
• メンター制度の有無：個別指導があるかどうか
• 資格取得支援：資格取得のためのサポート体制があるか
• OJTの内容：実務を通じた学習機会が確保されているか

また、企業文化や働きやすさも重要なポイントです。残業時間、休日数、福利厚生などだけでなく、若手の意見が尊重される風土があるかどうかは、成長環境として重要な要素です。

大手IT企業の研修制度と採用動向

大手IT企業は安定性や充実した研修制度が魅力です。ここでは特に未経験者向けの研修に力を入れている企業をご紹介します。

1. ヤフー（Yahoo Japan）

• 特徴：国内最大級のポータルサイト運営、サービス開発に注力
• 研修制度：エンジニア育成プログラムが充実、3ヶ月間の集中研修
• 採用ポイント：基礎的な論理思考力と学習意欲を重視
• 平均年収：1,079万円

ヤフーは第二新卒採用に積極的で、未経験でもポテンシャル採用を行っています。研修後もOJTによる育成体制が整っており、安心して技術を学べる環境があります。

2. 富士通

• 特徴：国内最大級のSIer、幅広い業界のシステム開発
• 研修制度：段階的な技術研修と業務OJT、研修期間は約2ヶ月
• 採用ポイント：コミュニケーション能力とチームワーク重視
• 平均年収：865万円

富士通は第二新卒を新卒と同様に扱うことが多く、基礎からしっかり学べる環境が整っています。大規模プロジェクトに携わることができるため、幅広い技術経験を積むことができます。

3. NTTデータフィナンシャルテクノロジー

• 特徴：金融系システムに特化、技術力の高さで評価
• 研修制度：教育研修が業界トップクラスと評価されている
• 採用ポイント：金融知識がなくても、学習意欲があれば採用の可能性あり
• 特記事項：25卒の学生からも「教育研修が充実している」と高評価

NTTデータフィナンシャルテクノロジーは、金融系システム開発における専門性と教育環境の充実度で知られています。未経験者でも体系的に学べるカリキュラムが整備されています。

4. 日鉄日立システムソリューションズ

• 特徴：鉄鋼・製造業向けのシステム開発に強み
• 研修制度：約4ヶ月間のスタートアップ研修、コンピュータの基礎からシステム開発まで幅広く学習
• 採用ポイント：「人財は唯一にして最大の資産である」という方針のもと、人材育成に注力
• 特記事項：2025年4月入社の第二新卒向け求人あり、前倒し入社も相談可能

日鉄日立システムソリューションズは、新卒入社者と同様の約4ヶ月間の研修を第二新卒にも提供しており、2-3年間のSE経験を積んだ後にIT営業として活躍するキャリアパスも用意されています。

5. システナ

• 特徴：プライム上場企業、大手企業との取引多数
• 研修制度：同期と共に1ヶ月の研修からスタート、80以上の研修プログラム、資格取得支援制度あり
• 採用ポイント：未経験者を積極採用、学歴不問
• 特記事項：「ホワイト500」「えるぼし」認定企業で働きやすさに定評あり

システナは未経験者向けの研修が充実しており、IT系総合職だけでなくサポート事務など様々な職種で第二新卒を募集しています。充実した研修制度で安心してITキャリアをスタートできます。

成長中のWeb系企業で学べる実践的スキル

Web系企業は最新技術に触れられる機会が多く、実践的なスキルを身につけやすいのが特徴です。

6. クックパッド

• 特徴：日本最大級のレシピサイト運営
• 研修制度：実務を通じた技術習得を重視、メンター制度あり
• 採用ポイント：サービスへの理解と共感を重視
• 平均年収：771万円

クックパッドは第二新卒の転職先として人気があり、中途採用でも未経験者を受け入れる傾向があります。サービスの共感度を重視するため、日常的にサービスを利用している人は有利です。

7. ミクシィ

• 特徴：SNSからゲーム開発まで幅広く展開
• 研修制度：メンター制度と実践的なOJT、開発現場での学習機会が豊富
• 採用ポイント：自ら考え行動する姿勢を評価
• 平均年収：735万円

ミクシィは若手エンジニアの育成に力を入れており、第二新卒の採用に積極的です。「モンスターストライク」などのヒット作を支えるエンジニアとしてのキャリアパスも描けます。

8. ネットプロテクションズ

• 特徴：オンライン決済サービスを提供
• 研修制度：第二新卒向けの独自育成プログラム
• 採用ポイント：口コミ評価が高く、社員満足度はOpenWorkで4.67/5と高評価
• 特記事項：FinTech業界で注目の企業

社員満足度が非常に高く、特に教育研修の充実度で評価されている企業です。第二新卒でも安心して技術を学べる環境が整っています。

9. Knowledge Technologies

• 特徴：e-sports・WEB3.0・VTuber領域に強み
• 研修制度：未経験者向けの長期研修制度
• 採用ポイント：女性役員活躍中で多様性を重視
• 特記事項：最新トレンド領域で活躍したい人におすすめ

新興技術分野に興味がある人に適した環境で、未経験からでも最新技術を学べる研修制度が充実しています。リモートワークにも対応しており、柔軟な働き方が可能です。

SIer（システムインテグレーター）での安定キャリア形成

SIerは体系的な技術習得と安定したキャリア形成が魅力の企業群です。

10. 日本オラクル

• 特徴：データベース技術で世界トップクラス
• 研修制度：グローバル共通の研修システム、体系的な技術習得
• 採用ポイント：英語力があれば有利、成長意欲を重視
• 平均年収：1,073万円

日本オラクルは研修プログラムが体系化されており、データベースのスペシャリストとして成長できる環境が整っています。認定資格取得支援も充実しています。

11. TIS

• 特徴：金融・製造・サービス業向けのシステム開発
• 研修制度：基礎から応用まで段階的な研修プログラム
• 採用ポイント：安定志向の人に向いている環境
• 特記事項：第二新卒を新卒枠で採用することもあり

TISは第二新卒を積極的に採用している企業の一つで、未経験者向けの研修カリキュラムが整備されています。特に業務系システム開発のスキルを身につけたい人におすすめです。

12. 野村総合研究所

• 特徴：コンサルティングとITソリューションを提供
• 研修制度：体系的な技術教育プログラム、ビジネススキルも習得可能
• 採用ポイント：論理的思考力と問題解決能力を重視
• 特記事項：コンサル思考とIT技術の両方を学べる

野村総合研究所では、ITスキルに加えてコンサルティングスキルも身につけられる点が特徴的です。キャリアの幅を広げたい人に適しています。

13. トヨタシステムズ

• 特徴：トヨタグループのIT企業、自動車業界向けシステム開発
• 研修制度：体系的な技術研修、自動車業界の知識も習得
• 採用ポイント：安定志向の人に向いている環境
• 特記事項：自動車業界の知識とIT技術を組み合わせたキャリア構築

トヨタシステムズは自動車業界のシステム開発に強みを持つ企業で、安定した環境でキャリアを築きたい人に適しています。研修では技術スキルだけでなく、自動車業界の知識も習得できます。

研修制度が充実している中小企業

14. 株式会社ラストデータ

• 特徴：未経験者の育成に特化したIT企業
• 研修制度：独自の学習カリキュラムを自分のペースで進められる、CCNA（ネットワーク資格）の合格率92％
• 採用ポイント：入社社員の95％が未経験からのスタート、定着率99％
• 特記事項：年間休日125日と働きやすい環境、将来のキャリアプランを一緒に考えてくれるメンター制度あり

ラストデータは未経験者育成に特化した企業で、3ヶ月の自社内研修でIT知識を身につけられます。研修後は大手企業や自治体の開発・SE案件に携わることができます。

15. 株式会社ユートピア

• 特徴：土日祝休み、年休123日、リモートワーク実施中
• 研修制度：自社ITスクールで最大2ヶ月の研修あり、年間教育費15万円以上
• 採用ポイント：未経験大歓迎、10名以上の大量採用で同期と一緒に学べる
• 特記事項：将来的には完全在宅、フルリモートなど自由な働き方が可能

ユートピアは「なんとなくきっかけが掴めない」という人にも、自社運営のITスクールで完全未経験者向けの研修を提供しています。同期の仲間と高め合いながら成長できる環境です。

16. 株式会社日本AIセンター

• 特徴：AI技術を活用したシステム開発
• 研修制度：AI技術の基礎から応用までを学べる体系的なカリキュラム
• 採用ポイント：月給35万円～120万円と高待遇、学歴不問
• 特記事項：実際のプロジェクトを通じた実践的な学習環境、資格取得支援制度あり

日本AIセンターはAI技術を活用したシステム開発を行う企業で、未経験者向けの充実した研修プログラムを提供しています。高待遇で学歴不問の採用方針が特徴です。

特定分野に特化したIT企業

17. 株式会社Libry（EdTech）

• 特徴：教育×ITの領域で事業展開
• 研修制度：教育とITの両方の知識を体系的に学べる
• 採用ポイント：教育への関心とIT技術の習得意欲を評価
• 特記事項：教育現場との連携を通じた実践的な経験が積める

Libryは教育とITを組み合わせたEdTech領域で活躍する企業で、教育への関心が高い人に適した環境です。教育現場との連携を通じて実践的なスキルを身につけることができます。

18. 株式会社ファームノート（北海道）

• 特徴：農業×ITの領域で事業展開
• 研修制度：農業の基礎知識とIT技術を組み合わせた独自のカリキュラム
• 採用ポイント：農業への関心と技術習得意欲を評価
• 特記事項：実際の農場でのフィールドワークを通じた実践的な学習

ファームノートは農業とITを組み合わせたAgriTech領域で活躍する企業で、農業に関心がある人に適した環境です。実際の農場での経験を通じて実践的なスキルを身につけることができます。

19. 株式会社メドレー

• 特徴：医療×ITの領域で事業展開
• 研修制度：医療の基礎知識とIT技術を組み合わせた研修
• 採用ポイント：医療への関心と技術習得意欲を評価
• 特記事項：医療現場との連携を通じた実践的な経験が積める

メドレーは医療とITを組み合わせたHealthTech領域で活躍する企業で、医療に関心がある人に適した環境です。医療現場との連携を通じて実践的なスキルを身につけることができます。

地方（地域密着型）のIT企業

20. 株式会社デジタリアス

• 特徴：若手限定採用、週4休みも可能
• 研修制度：現役エンジニアのプロ講師から学べる研修制度
• 採用ポイント：未経験入社95％、15名の同期と一緒に学べる
• 特記事項：7割以上のプロジェクトで在宅勤務導入、転居を伴う転勤なし

デジタリアスは若手向けの採用に力を入れており、未経験者が多く入社しています。現役エンジニアから学べる環境と、柔軟な働き方が特徴です。

21. 株式会社システナ

• 特徴：プライム上場企業、大手企業との取引多数
• 研修制度：同期と共に1ヶ月の研修からスタート、80以上の研修プログラム、資格取得支援制度あり
• 採用ポイント：未経験者を積極採用、学歴不問
• 特記事項：「ホワイト500」「えるぼし」認定企業で働きやすさに定評あり

システナは未経験者向けの研修が充実しており、IT系総合職だけでなくサポート事務など様々な職種で第二新卒を募集しています。充実した研修制度で安心してITキャリアをスタートできます。

22. 株式会社CAC

• 特徴：社員の働きやすさを重視、様々な制度を導入
• 研修制度：マイクロラーニング（16,000コース以上）、技術クラスタ（AI、クラウド構築、アプリ開発など）
• 採用ポイント：未経験エンジニアの定着率100％
• 特記事項：在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度、副業制度あり

CACは社員の働きやすさを重視した制度を多数導入しており、未経験者の定着率が高いのが特徴です。多様な学習プログラムで技術スキルを身につけることができます。

23. イーソル株式会社

• 特徴：スタンダード上場企業、在宅勤務可能
• 研修制度：充実した研修制度
• 採用ポイント：未経験・第二新卒歓迎
• 特記事項：2025年4月入社の求人あり

イーソルは未経験者・第二新卒向けの採用に積極的で、充実した研修制度を提供しています。上場企業の安定性と在宅勤務の柔軟性を両立できる環境です。

24. 株式会社アイネット

• 特徴：神奈川県を拠点とするIT企業
• 研修制度：未経験者向けの段階的な研修プログラム
• 採用ポイント：地方での就職を希望する人に適した環境
• 特記事項：地域密着型のプロジェクトに携わる機会が多い

アイネットは神奈川県を拠点とするIT企業で、地域に密着したプロジェクトに携わることができます。未経験者向けの研修プログラムが整備されており、地方での就職を希望する人に適しています。

25. 株式会社インテック（富山県）

• 特徴：富山県を拠点とするIT企業
• 研修制度：体系的な技術研修プログラム
• 採用ポイント：地方での就職を希望する人に適した環境
• 特記事項：地域密着型のプロジェクトと全国規模のプロジェクトの両方に携わる機会がある

インテックは富山県を拠点とするIT企業で、地域密着型のプロジェクトと全国規模のプロジェクトの両方に携わることができます。体系的な研修プログラムが整備されており、地方での就職を希望する人に適しています。

急成長中のスタートアップ企業

26. 株式会社Stock

• 特徴：情報共有ツールを運営する急成長IT企業
• 研修制度：OJTを中心とした実践的な研修
• 採用ポイント：成長に伴い採用を強化中、セールスや事業推進など様々なポジションあり
• 特記事項：少人数制で一人ひとりに合わせた成長支援、社内勉強会や外部セミナー参加の補助あり

Stockは情報共有ツールを運営する急成長中のIT企業で、成長に伴い採用を強化しています。少人数制の環境で一人ひとりに合わせた成長支援が受けられます。

27. 株式会社ACROVE

• 特徴：EC事業者向けのBIツール提供
• 研修制度：EC業界の知識とITスキルを同時に学べる
• 採用ポイント：実際のデータを使った分析スキルの習得
• 特記事項：経営層との距離が近く、ビジネス全体を学べる環境

ACROVEはEC事業者向けのBIツール『ACROVE FORCE』をSaaSとして提供している企業です。EC業界の知識とITスキルを同時に学べる環境が整っています。

28. 株式会社アンドパッド

• 特徴：建設業界向けクラウドサービス開発
• 研修制度：エンジニア育成プログラム、メンター制度
• 採用ポイント：建設×ITという特殊領域での経験
• 特記事項：急成長中のスタートアップ、社員の成長機会が豊富

アンドパッドは建設業界向けのクラウドサービスを開発するスタートアップで、建設業界の課題解決に取り組んでいます。特殊領域での経験を積みたい人に適した環境です。

29. 株式会社LayerX

• 特徴：ブロックチェーン技術を活用したサービス開発
• 研修制度：最先端技術を学べる環境、技術勉強会
• 採用ポイント：新しい技術への興味と学習意欲
• 特記事項：急成長中のスタートアップ、フレキシブルな働き方

LayerXはブロックチェーン技術を活用したサービスを開発するスタートアップで、最先端技術を学べる環境が整っています。新しい技術に興味がある人に適した環境です。

30. 株式会社スマートドライブ

• 特徴：モビリティデータプラットフォーム開発
• 研修制度：データ分析スキルの育成プログラム
• 採用ポイント：モビリティ×ITという成長分野での経験
• 特記事項：急成長中のスタートアップ、データ活用スキルが身につく

スマートドライブはモビリティデータプラットフォームを開発するスタートアップで、データ分析スキルの育成に力を入れています。モビリティ×ITという成長分野での経験を積みたい人に適した環境です。

31. 株式会社Finatext

• 特徴：フィンテック領域のサービス開発
• 研修制度：金融知識とITスキルを組み合わせた研修
• 採用ポイント：金融×ITという専門領域での経験
• 特記事項：急成長中のスタートアップ、グローバル展開も視野に

Finatextは金融とITを組み合わせたフィンテック領域のサービスを開発するスタートアップで、金融知識とITスキルを組み合わせた研修を提供しています。専門性の高い領域でキャリアを築きたい人に適した環境です。

32. 株式会社ココナラ

• 特徴：スキルのマーケットプレイス運営
• 研修制度：サービス開発からマーケティングまで幅広く学べる
• 採用ポイント：ユーザー視点でのサービス改善に興味がある人
• 特記事項：急成長中のスタートアップ、IPO実現企業

ココナラはスキルのマーケットプレイスを運営する企業で、サービス開発からマーケティングまで幅広く学べる環境が整っています。ユーザー視点でのサービス改善に興味がある人に適した環境です。

33. 株式会社ビザスク

• 特徴：ナレッジマーケットプレイス運営
• 研修制度：ビジネス知識とITスキルを組み合わせた研修
• 採用ポイント：B2Bサービスに興味がある人
• 特記事項：急成長中のスタートアップ、ビジネス課題解決の経験が積める

ビザスクはナレッジマーケットプレイスを運営する企業で、ビジネス知識とITスキルを組み合わせた研修を提供しています。B2Bサービスに興味がある人に適した環境です。

34. 株式会社ヌーラボ（福岡県）

• 特徴：プロジェクト管理ツール「Backlog」開発
• 研修制度：実践的なプロダクト開発スキル習得
• 採用ポイント：ユーザー体験を重視したサービス開発に興味がある人
• 特記事項：福岡を拠点とするグローバル展開企業

ヌーラボは福岡県を拠点とし、プロジェクト管理ツール「Backlog」などを開発する企業です。実践的なプロダクト開発スキルを習得できる環境が整っています。

35. 株式会社ミロク情報サービス（高知県）

• 特徴：高知県を拠点とするIT企業
• 研修制度：会計・財務の知識とIT技術を組み合わせた研修プログラム
• 採用ポイント：地方での就職を希望する人に適した環境
• 特記事項：会計・財務システムに特化したキャリア構築が可能

ミロク情報サービスは高知県を拠点とするIT企業で、会計・財務システムに特化した事業を展開しています。会計・財務の知識とIT技術を組み合わせたキャリアを構築したい人に適しています。

36. 株式会社システムディ（京都府）

• 特徴：京都府を拠点とするIT企業
• 研修制度：未経験者向けの段階的な研修プログラム
• 採用ポイント：地方での就職を希望する人に適した環境
• 特記事項：教育や公共分野のシステム開発に強み

システムディは京都府を拠点とするIT企業で、教育や公共分野のシステム開発に強みを持っています。未経験者向けの研修プログラムが整備されており、地方での就職を希望する人に適しています。

37. 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ北陸（石川県）

• 特徴：石川県を拠点とするNTTデータグループ企業
• 研修制度：NTTデータグループの研修プログラムを活用
• 採用ポイント：大手グループの安定性と地方拠点の働きやすさを両立
• 特記事項：地域密着型のプロジェクトと全国規模のプロジェクトの両方に携わる機会がある

エヌ・ティ・ティ・データ北陸は石川県を拠点とするNTTデータグループの企業で、大手グループの安定性と地方拠点の働きやすさを両立できる環境です。NTTデータグループの研修プログラムを活用した教育体制が整っています。

38. 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

• 特徴：98％がIT未経験スタート、転職回数不問
• 研修制度：IT未経験者向けの研修プログラム
• 採用ポイント：スピード選考実施中、様々なキャリアパスあり
• 特記事項：賞与年2回、総合職（IT事務など）の求人あり

リクルートスタッフィング情報サービスは、IT未経験者の採用に非常に積極的で、多様なキャリアパスを提供しています。スピード選考を実施しているため、早期に転職を決めたい人に適しています。

39. 株式会社ジョブサポート

• 特徴：在宅勤務率70％、エンジニア研修事業を活かした「教育力」に強み
• 研修制度：エンジニア研修事業のノウハウを活かした研修プログラム
• 採用ポイント：未経験者歓迎
• 特記事項：柔軟な働き方が可能

ジョブサポートはエンジニア研修事業のノウハウを活かした教育力が強みの企業で、未経験者でも安心して技術を学べる環境があります。在宅勤務率が高く、柔軟な働き方が可能です。

40. 株式会社デジタリアス

• 特徴：若手限定採用、週4休みも可能
• 研修制度：現役エンジニアのプロ講師から学べる研修制度
• 採用ポイント：未経験入社95％、15名の同期と一緒に学べる
• 特記事項：7割以上のプロジェクトで在宅勤務導入、転居を伴う転勤なし

デジタリアスは若手向けの採用に力を入れており、未経験者が多く入社しています。現役エンジニアから学べる環境と、柔軟な働き方が特徴です。

41. 株式会社エスアイイー

• 特徴：東証上場企業、自社ITスクールを運営
• 研修制度：未経験者向けの充実した研修プログラム
• 採用ポイント：未経験スタートがほぼ100％
• 特記事項：リモートワーク可、完全週休2日制

エスアイイーは自社ITスクールを運営しており、未経験者向けの研修が充実しています。東証上場企業の安定性とリモートワークの柔軟性を両立できる環境です。

42. 株式会社Wiz

• 特徴：クラウドセキュリティに特化したスタートアップ
• 研修制度：セキュリティエンジニア育成プログラム
• 採用ポイント：急成長中の企業で経験を積める
• 特記事項：最先端のセキュリティ技術を学べる環境

Wizはクラウドセキュリティに特化したスタートアップで、急成長中の企業です。最先端のセキュリティ技術を学べる環境が整っており、成長意欲の高い人に適しています。

43. 株式会社Notion Japan

• 特徴：生産性向上ツール「Notion」の日本法人
• 研修制度：プロダクトの深い理解と顧客サポートスキルの育成
• 採用ポイント：グローバル企業の日本拠点でのキャリア構築
• 特記事項：急成長中のSaaSプロダクトに関われる

Notion Japanは生産性向上ツール「Notion」の日本法人で、グローバル企業の日本拠点でのキャリア構築が可能です。急成長中のSaaSプロダクトに関わることができる環境です。

44. 株式会社JDSC（Japan Digital Security Co.）

• 特徴：日本のサイバーセキュリティ強化に特化
• 研修制度：セキュリティアナリスト育成プログラム
• 採用ポイント：国内セキュリティ人材の育成に注力
• 特記事項：社会的意義の高い仕事に携われる

JDSCは日本のサイバーセキュリティ強化に特化した企業で、国内セキュリティ人材の育成に注力しています。社会的意義の高い仕事に携わりたい人に適した環境です。

45. 株式会社グロービス・デジタル・ラーニング

• 特徴：オンライン学習プラットフォーム開発・運営
• 研修制度：EdTechエンジニア育成プログラム
• 採用ポイント：教育×テクノロジーの領域でのキャリア構築
• 特記事項：社会的インパクトのある事業に携われる

グロービス・デジタル・ラーニングはオンライン学習プラットフォームの開発・運営を行う企業で、教育×テクノロジーの領域でのキャリア構築が可能です。社会的インパクトのある事業に携わりたい人に適した環境です。

46. 株式会社ニューラルポケット

• 特徴：AI技術を活用したビジネスソリューション開発
• 研修制度：AIエンジニア育成プログラム
• 採用ポイント：最先端のAI技術に触れられる環境
• 特記事項：東証グロース上場のAIスタートアップ

ニューラルポケットはAI技術を活用したビジネスソリューションの開発を行う企業で、最先端のAI技術に触れられる環境が整っています。東証グロース上場のAIスタートアップとして、成長意欲の高い人に適しています。

47. 株式会社アイデミー

• 特徴：AI人材育成プラットフォーム運営
• 研修制度：AI・データサイエンス基礎から実践までの体系的プログラム
• 採用ポイント：AI教育のプロフェッショナル集団で学べる
• 特記事項：自社サービスを活用した社内研修あり

アイデミーはAI人材育成プラットフォームを運営する企業で、AI・データサイエンスの基礎から実践までを体系的に学べる環境が整っています。AI教育のプロフェッショナル集団で学びたい人に適した環境です。

48. 株式会社チームスピリット

• 特徴：働き方改革を支援するクラウドサービス開発
• 研修制度：SaaSエンジニア育成プログラム
• 採用ポイント：働き方改革を自ら実践する企業文化
• 特記事項：東証グロース上場のSaaSスタートアップ

チームスピリットは働き方改革を支援するクラウドサービスの開発を行う企業で、SaaSエンジニアとしてのキャリア構築が可能です。働き方改革を自ら実践する企業文化があり、ワークライフバランスを重視する人に適しています。

49. 株式会社キカガク

• 特徴：AI・ロボティクス教育事業
• 研修制度：実践的なAI・ロボティクス技術習得プログラム
• 採用ポイント：最先端技術の教育に携われる
• 特記事項：自社開発の教育コンテンツを活用した研修あり

キカガクはAI・ロボティクス教育事業を展開する企業で、実践的なAI・ロボティクス技術を習得できる環境が整っています。最先端技術の教育に携わりたい人に適した環境です。

50. 株式会社ポリゴンマジック

• 特徴：VR/AR技術を活用したコンテンツ開発
• 研修制度：3D・XRエンジニア育成プログラム
• 採用ポイント：クリエイティブな環境でのエンジニアリング経験
• 特記事項：エンターテイメント×テクノロジーの領域でのキャリア構築

ポリゴンマジックはVR/AR技術を活用したコンテンツ開発を行う企業で、3D・XRエンジニアとしてのキャリア構築が可能です。クリエイティブな環境でエンジニアリングスキルを磨きたい人に適した環境です。

まとめ

第二新卒×未経験からIT業界への転職は、業界の人材不足という現状を考えれば決して不可能ではありません。むしろ、社会人経験を持つ若手として、企業から歓迎される存在となる可能性が高いのです。

この記事でご紹介した企業はいずれも、第二新卒×未経験者の採用に積極的で、研修制度が充実している企業です。自分の興味や価値観に合った企業を見つけ、効果的な応募戦略を立てることが大切です。

研修制度や企業文化、働き方など、様々な観点から企業を比較検討し、自分にとってのベストマッチを見つけましょう。転職エージェントを活用すれば、非公開求人や選考対策など、より有利に転職活動を進めることができます。

IT業界は常に変化しており、新しい技術やサービスが次々と生まれています。「未経験だから」と尻込みせず、学習意欲と向上心をアピールしながら、新たなキャリアにチャレンジしてみてください。あなたの新たなキャリアが、IT業界で花開くことを願っています。

◾️第二新卒×IT未経験トップへ

◾️各カテゴリーコンテンツへ